Máster de Formación Permanente en HealthLead: Gestión y Liderazgo en Salud a distancia
1500 horas / 60 Créditos E.C.T.S.
Formato online
La Universidad de Vitoria-Gasteiz (EUNEIZ) es una nueva universidad privada, integrada en el Sistema Universitario Vasco, que ha sido reconocida por Ley 8/2021, de 11 de noviembre (BOE – BOPV). EUNEIZ tiene por función esencial la prestación del servicio de la educación superior mediante la docencia, el estudio, la formación permanente, la investigación y la transferencia de conocimiento y de tecnología.
El compromiso de la EUNEIZ es promover el crecimiento económico y social mediante graduados y graduadas preparados para la nueva economía global desde de una formación de vanguardia apoyada en las nuevas tecnologías como elemento formativo diferencial en toda su oferta académica y en la práctica profesional como herramienta de aprendizaje.
Inscríbete en la web de Formación AlcaláEl Máster de Formación Permanente en HealthLead: Gestión y Liderazgo en Salud, es un programa académico de alta calidad y prestigio dirigido a profesionales del ámbito de la salud. Su objetivo principal es mejorar las habilidades de gestión y liderazgo de estos profesionales en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Este máster se compone de una perspectiva interdisciplinaria y enfoque práctico, proporcionando a los participantes una oportunidad única para adquirir los conocimientos y herramientas necesarios para enfrentar los desafíos actuales y futuros en el sector de la salud. Los graduados del Máster de Formación Permanente en HealthLead: Gestión y Liderazgo en Salud, tendrán una alta capacidad para asumir roles directivos en diversas organizaciones de salud, tales como: sanitarias, clínicas, hospitales, empresas farmacéuticas, entidades gubernamentales y organizaciones no gubernamentales, entre otros. Además, estarán preparados para liderar proyectos de mejora y cambio en el sistema de salud, impulsando así la calidad y eficiencia en la prestación de servicios médicos.
Objetivos generales
Módulo I...
- Comprender el sentido y concepto de los procesos y escenarios de cambio en el ámbito personal y profesional.
- Identificar las claves estratégicas y conceptuales para responder adecuadamente al cambio.
- Reconocer los pilares cognitivos, fisiológicos, emocionales y motivacionales que influyen en nuestra respuesta al cambio.
- Analizar las diferentes manifestaciones de resistencia al cambio y cómo superarlas.
- Desarrollar habilidades metodológicas para gestionar eficazmente el cambio de hábitos y la transformación personal.
- Aplicar técnicas de pilotaje de la transformación personal en diferentes contextos.
- Comprender el concepto y la importancia de las habilidades sociales en nuestras interacciones sociales.
- Reconocer los pilares cognitivos, fisiológicos y emocionales que influyen en nuestro comportamiento social.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y comportamiento social adecuado.
- Aplicar técnicas de enseñanza-aprendizaje para mejorar las habilidades sociales.
- Poner en práctica las habilidades sociales adquiridas en diversos contextos sociales.
- Comprender el liderazgo y sus principales características.
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva.
- Fomentar la autoestima y la seguridad en el liderazgo.
- Mejorar la capacidad para manejar conflictos y negociaciones.
- Desarrollar habilidades de gestión del tiempo, toma de decisiones y manejo del estrés.
- Comprender la importancia del factor humano en la práctica médica.
- Integrar aspectos técnicos y humanos en la atención médica.
- Reflexionar sobre el trato y la relación con el paciente.
- Analizar el papel del valor humano en el futuro de la profesión médica.
Módulo I. Gestión del proceso de cambio personal:
Módulo II. Las habilidades sociales: Elemento clave en nuestras relaciones con el mundo:
Módulo III. Liderazgo femenino:
Módulo IV. El lado humano de la medicina:
Objetivos específicos
Módulo I...
- Definir el concepto de cambio y su importancia en el ámbito personal y profesional.
- Identificar las demandas y perspectivas generales asociadas a los procesos y escenarios de cambio.
- Analizar estrategias clave para responder efectivamente ante situaciones de cambio.
- Comprender los pilares cognitivos que influyen en la forma en que enfrentamos el cambio.
- Reconocer los pilares fisiológicos, emocionales y motivacionales que afectan nuestra respuesta al cambio.
- Analizar el fenómeno de la resistencia al cambio y sus causas.
- Diseñar estrategias metodológicas para gestionar hábitos y fomentar un cambio efectivo.
- Aplicar técnicas para pilotar la transformación personal y superar obstáculos.
- Identificar herramientas de apoyo adicionales para una gestión eficaz del cambio personal.
- Definir el concepto de habilidades sociales y su relevancia en nuestras relaciones.
- Identificar los componentes clave asociados a las habilidades sociales.
- Comprender cómo los aspectos cognitivos influyen en nuestro comportamiento social.
- Reconocer los pilares fisiológicos y emocionales que afectan nuestras habilidades sociales.
- Analizar la importancia de la comunicación en nuestras interacciones sociales.
- Identificar diferentes estilos de comunicación y comportamiento social.
- Desarrollar estrategias metodológicas para enseñar y aprender habilidades sociales.
- Practicar el uso de habilidades sociales en situaciones sociales específicas.
- Definir el concepto de liderazgo y su importancia en diversos contextos.
- Analizar la importancia de la comunicación efectiva en el liderazgo.
- Reconocer la relación entre autoestima y seguridad en el ejercicio del liderazgo.
- Desarrollar estrategias para gestionar conflictos y llevar a cabo negociaciones efectivas.
- Identificar herramientas y técnicas para mejorar la gestión del tiempo, la toma de decisiones y la reducción del estrés en un rol de liderazgo.
- Reconocer la relevancia de aspectos humanos en la medicina, además de los aspectos técnicos y científicos.
- Integrar técnicas y habilidades más humanas en el ejercicio de la medicina.
- Analizar la relación entre el sistema de salud y el trato al paciente.
- Reflexionar sobre el papel del factor humano en el desarrollo futuro de la profesión médica.
Módulo I. Gestión del proceso de cambio personal:
Módulo II. Las habilidades sociales: Elemento clave en nuestras relaciones con el mundo:
Módulo III. Liderazgo femenino
Módulo IV. El lado humano de la medicina:
Personal dirigido
Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de: Graduados/as en Medicina...
- Graduados/as en Medicina.
- Graduados/as en Enfermería.
- Graduados/as en Psicología.
- Graduados/as en Farmacia.
- Graduados/as en Terapia Ocupacional.
- Graduados/as en Fisioterapia.
Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:
El alumno/a tiene la opción de poder incluir en el diploma de su Máster de Formación Permanente en HealthLead: Gestión y Liderazgo en Salud para personal universitario online, el reconocimiento de la Apostilla de la Haya. Para adquirirlo consúltenos.
A través de la denominada Apostilla de la Haya un país firmante del Convenio de la Haya reconoce la eficacia jurídica de un documento público emitido en otro país firmante de dicho Convenio.
El trámite de legalización única -denominada apostilla- consiste en colocar sobre el propio documento público una apostilla o anotación que certificará la autenticidad de los documentos públicos expedidos en otro país. Los países firmantes del XII Convenio de la Conferencia de La Haya de Derecho Internacional Privado de 5 de octubre de 1961 reconocen por consiguiente la autenticidad de los documentos que se han expedido en otros países y llevan la apostilla.
Este reconocimiento tiene un coste adicional.
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Más de 294.000 Alumnos ya han realizado algún programa formativo en Formación Alcalá.
Lorena GarcíaResponsable atención al cliente
De Formación Alcalá
Apostamos por una formación bajo los valores docentes centrados en el alumno de innovación, calidad y adaptación a las necesidades de los profesionales de la salud actual, basada en el saber y el saber hacer, con un enfoque eminentemente práctico.
Formato online
Plataforma Formación Alcalá de la Universidad EUNEIZ Moodle 3.10+
El Máster de Formación Permanente en HealthLead: Gestión y Liderazgo en Salud se desarrolla en formato online a través del CMS Educativo moodle, este es uno de los sistemas de formación a distancia más utilizado a día de hoy. En él los alumnos dispondrán de:
- Temario.
- Resúmenes.
- Evaluaciones
- Vídeos.
- Contacto directo con los tutores a través de foros y chats.
- Guías de uso.
- Seguimiento completo del proceso formativo.
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